岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、协助总经理进行人力资源制度的制订、推行、督促及实施，绩效考核方案的设计、考评制度的落地及开展；

3、负责员工招聘管理，简历筛选电话约面等基础性人事工作；

4、熟悉劳动法，员工关系开展及建设工作，档案管理及劳动合同的签订续签事项；

5、做好总经理日常工作事务安排，以及办公室工作的日常管理；

6、负责办公管理整体服务支持和保障工作，包括但不限于会议组织开展、相关文件资料整理、工作对内对外协调等日常人事行政工作。

7、领导安排的其他临时性工作任务；

任职资格：

1、 年龄27周岁以下，人力资源、工商管理相关专业专科及以上学历；

2、 两年以上电商行业总经理助理工作经验，熟练使用办公软件，能独立开展各项工作事务；

3、 具备优秀的协调组织能力，沟通及表达能力强，公关能力、执行能力强；

4、 较强的逻辑思维能力，认真负责，情商高，对电商或新事物有较高的敏锐度。